ARUSJABAR.COM — Pemerintah Provinsi Jawa Barat mengubah cara mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan. Bursa kerja yang biasanya berlangsung secara tatap muka kini disiarkan langsung melalui akun TikTok Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi, @dedimulyadiofficial.
Program tersebut digelar rutin setiap Rabu pukul 09.30 WIB. Pada Rabu, 16 September 2026, siaran langsung dilakukan dari Kabupaten Bekasi. Melalui siaran itu, Dedi memaparkan lowongan yang tersedia sekaligus kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan.
Dedi mengatakan pola tersebut dibuat untuk memperluas akses pencari kerja di Jawa Barat. Masyarakat tidak harus datang ke lokasi tertentu hanya untuk memperoleh informasi lowongan atau mendaftarkan diri.
«“Kami akan infokan lowongan kerja di Kabupaten Bekasi termasuk jenis lowongan dan kualifikasi yang dibutuhkan,” ujar Dedi pada Rabu, 16 September 2026.»
Dalam siaran langsung itu, Dedi menyampaikan sejumlah perusahaan yang sedang membuka rekrutmen. Informasi yang diberikan mencakup posisi pekerjaan, batas usia, jenis kelamin, hingga latar belakang pendidikan yang disyaratkan.
Posisi yang tersedia cukup beragam. Di antaranya staf pengembangan sumber daya manusia atau HRD, finance, junior warehouse manager, hingga sopir perusahaan.
Persyaratan pendidikan juga tidak hanya menyasar lulusan perguruan tinggi. Sejumlah lowongan dapat dilamar lulusan SMA atau SMK sederajat. Bahkan, terdapat perusahaan yang membuka kesempatan bagi pencari kerja tanpa pengalaman atau fresh graduate.
Skema ini memungkinkan informasi lowongan disampaikan langsung kepada masyarakat tanpa bergantung pada pelaksanaan bursa kerja konvensional. Pencari kerja dapat menyimak informasi melalui siaran TikTok, kemudian mengakses rincian lowongan dan proses pendaftaran secara daring.
Pemprov Jawa Barat menyediakan situs nyarigawe.jabarprov.go.id sebagai salah satu kanal untuk melihat informasi pekerjaan dan mengajukan lamaran. Sistem tersebut juga terhubung dengan layanan digital ketenagakerjaan daerah, termasuk aplikasi SIDAK-WASNAKER milik Pemprov Jawa Barat.
Integrasi tersebut menjadi bagian dari upaya membangun ekosistem layanan ketenagakerjaan berbasis digital. Informasi lowongan tidak berhenti pada publikasi, tetapi ditempatkan dalam sistem yang terhubung dengan layanan ketenagakerjaan pemerintah daerah.
Bagi pencari kerja, model ini memangkas kebutuhan untuk mendatangi lokasi bursa kerja. Informasi mengenai perusahaan, posisi, serta persyaratan dapat diperoleh dari siaran langsung dan kanal daring yang disediakan pemerintah.
Namun, efektivitas program tetap bergantung pada kelengkapan informasi lowongan, kemudahan proses pendaftaran, serta kesesuaian antara kebutuhan perusahaan dan kualifikasi pencari kerja. Transparansi mengenai proses seleksi juga menjadi faktor penting agar kanal digital tersebut tidak sekadar menjadi sarana publikasi.
Dedi mengajak masyarakat memanfaatkan kesempatan tersebut, terutama mereka yang sedang mencari pekerjaan.
“Manfaatkan kesempatan ini, semoga bermanfaat bagi pencari kerja,” tutur Dedi.
Setelah Kabupaten Bekasi, bursa kerja melalui siaran langsung TikTok itu dijadwalkan kembali digelar di Kota Depok pada Rabu pekan depan. Program tersebut menjadi agenda rutin Pemprov Jawa Barat untuk memperluas akses informasi pekerjaan melalui platform digital. (Yan AS)
